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Teste ton exposition : ce qui casse quand tu n’as plus de fiche de paie

Diagnostic gratuit

Ta fiche de paie sert de garantie à plus de choses que tu ne crois

Un bail, un dossier de prêt, une mutuelle, une allocation. Le jour où le salaire s’arrête, tout ne casse pas en même temps, et pas dans le même ordre selon ton profil. Ce test classe tes points de rupture par ordre de gravité.

  • 8 à 10 questions selon ton profil
  • environ 2 minutes
  • score et 2 points critiques affichés tout de suite
  • diagnostic détaillé par email

Ce test a besoin de JavaScript pour tourner dans ton navigateur. Aucune de tes réponses ne part sur un serveur.

Information administrative générale, à jour de juillet 2026. Ce test ne constitue pas un conseil personnalisé, ni juridique, ni financier. Chaque règle citée renvoie à sa source officielle. Ta situation dépend de ton contrat, de ta convention collective et de l’instruction de ton dossier.

Comment le score est calculé

Le test pose une question fermée par écran, puis fait tourner un moteur de règles dans ton navigateur. Chaque point de rupture porte un poids et une condition de déclenchement. Un point n’est retenu que si tes réponses réunissent sa condition, ensuite les points retenus sont triés par poids décroissant. C’est ce qui fait qu’un locataire sans crédit immobilier ne verra jamais remonter un point sur le prêt immobilier : la condition n’est pas réunie, le point n’est même pas candidat.

Le score va de 0 à 100. Il rapporte la somme des poids déclenchés par ton profil à celle du profil le plus exposé que le moteur puisse produire. Sous 30, l’exposition est faible. De 30 à 59, elle est moyenne. À partir de 60, elle est élevée. Cette pondération est une hypothèse maison, pas un indicateur officiel, et elle est assumée comme telle. Les règles administratives citées dans le résultat, elles, renvoient à service-public.fr, France Travail, la CAF et ameli.fr.

Comment lire ton résultat

Un score élevé ne dit pas que partir est une mauvaise idée. Il dit que plusieurs dossiers dépendent de ton statut de salarié en même temps, donc que l’ordre dans lequel tu les traites compte plus que la date de départ. Un bail à signer, un accord de prêt à obtenir ou une portabilité de mutuelle à faire écrire se règlent pendant que le contrat de travail court encore, pas après.

Les deux points affichés à la fin du test sont les deux plus lourds de ton profil. Le diagnostic complet envoyé par email reprend tous les points déclenchés, avec pour chacun ce qui casse concrètement, la durée pendant laquelle ton statut de salarié reste opposable, et ce qui se traite avant le départ.

Ce que ce test n’est pas

Il ne calcule pas tes droits. Le montant d’une allocation, la durée d’une portabilité ou la recevabilité d’un dossier dépendent de l’instruction faite par l’organisme concerné, sur pièces. Le test sert à savoir quoi vérifier, et dans quel ordre, avant que la fiche de paie disparaisse du dossier.

Aller plus loin

Questions fréquentes

Combien de temps prend le test ?

Entre 8 et 10 questions selon ton profil, une par écran, comptées honnêtement à l’écran. Environ deux minutes.

Est-ce que le résultat est un conseil ?

Non. Le test produit de l’information administrative générale et une hiérarchisation de points de vigilance. Il ne tient compte ni de ton contrat de travail, ni de ta convention collective, ni de ta situation fiscale. Chaque règle citée renvoie à sa source officielle, à vérifier sur ton cas.

Pourquoi faut-il laisser un email ?

Le score et les deux points les plus critiques s’affichent tout de suite, sans email. L’email sert à recevoir le détail de chaque point de rupture de ton profil, avec ce qui casse, jusqu’à quand ton statut de salarié reste opposable et ce qui se traite avant le départ.

Mes réponses sont-elles stockées ?

Le calcul tourne entièrement dans ton navigateur. Si tu laisses ton email, seul un code de profil compact est transmis, du type E1-LNONDN01BO, pour retrouver ton diagnostic dans l’email.

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